【中欧体育】安徽市场调查：职业学校毕业生就业前景如何？

在国家大力提倡发展职业教育的背景下，一些学生和他们的家长争相将目光投向职业教育。职校毕业生的低收入前景如何？如何培育更加多合格的技能型人才？记者近日早已展开了专访技能照耀人生路 技工走俏人才市场 近日，在中职北方（合肥）汽车职业培训学校，刚刚毕业的学员孙正亮和几名同学回校提交签下证明。小孙对记者说道，当初高考落榜后，他自由选择了在该校汽车电子检测与修理专业自学，由于动手能力强劲，成绩出色，去年12月毕业后，必要就与广东一家汽车4S店签下，月薪目前约4000元以上。与很多本科毕业生比起，我的工资待遇并不劣。

谈到当年上职校的自由选择，小孙回应，现在显然，是一个不俗的要求。在该校的就业指导中心，工作人员回应，我校去年在合肥培训专业汽车修理人才近2000人，培训后重复使用就业率超过99.6%以上。记者在探访合肥市其他多所职业技术学校时，各校负责人在谈及学生就业率时也都展现出出有非常热情。

此外，很多人都指出女生不合适自学技工专业，但就记者探访情况看，为数不多的女生低收入却更加成功。一位职校老师回应，她们不懂技术又心细，往往受到一些企业的注目。像酒店管理、旅游、会计学等专业都很合适女生自学。

人才市场上，技工人才也甚有皇帝的女儿不愁嫁的味道，用工企业回应感觉尤为必要。从今年年初，我们就开始以高薪聘用5名喷漆技术工人，可直到现在还没有招满。2月28日，在合肥市人力资源市场，一位公司人事经理王勇向记者道出了中高级技工无以招的拮据。

月薪2500元讨两名注塑模不具钳工，可是讨了两天都没有招来。另一家模具生产企业的张经理大吐苦水，你想到现在这市场上，月薪没3000块钱很难招来好的技术工。

天长市友谊电子有限公司人事负责人告诉他记者：由于从职业教育学校走进的杰出毕业生严重不足，造成了人才市场上中高级技工的相当严重缺少。在聘用市场上，即使中高级技工的薪水比普通本科毕业生高达50%，甚至是100%，也很难聘用到合乎公司拒绝的娴熟技术工人。市场对中高级技工市场需求日益激增，目前已产生较小的人才缺口。

省人社厅低收入增进处有关负责同志回应，目前，中、高级技工已沦为香饽饽，低收入时基本需要掌控主动权。即使刚刚离校的职校毕业生尚能无法超过企业 即来即用的用工标准，但只要他们不愿拒绝接受企业班车的条件，就业率才可相似100%。职教无以堆人才缺口 目前，安徽省中等职业学校约600多所，在校生90多万人。

高等职业院校60多所，在校生40多万人，此外，职业学校每年还为社会获取培训总规模约130多万人次。但近年来，预示我省经济社会高速发展，企业对高技能人才需求也更加大，结构性缺口显著。同时，我省职业教育发展也不存在不少不足之处，例如学校网点偏低，绝大多数县市只有一所职业技术中学；专业教师数量紧缺，教材适用性劣，缺少特色和针对性；各级财政对职教的投放严重不足，学校缺少适当的教学实验设施和规范化的教学实践中、进修场所等等，影响了学生动手能力和科技创新技能的提升，造成职业教育与生产实践互为僵化，教学质量不低。

记者在探访中找到，职校招收分数较低、学生来源简单，影响了职业教育的水平。近年来，由于本科院校大幅人口老龄化以及民办本科院校的兴起，处在中考末端的高等职业教育生源紧缺，质量上升，再加学生、家长、社会对职教的误会，职业学校只好减少分数线减少招生数，部分学校甚至没分数线。招收中，不少县、乡为了维护本地生源不外流，采行强制措施，教师引领，片面误导，防止本地学生外出求学，一定程度上遏止了学生自律自由选择学校的权利，部分学校因为直属部门的制约，向学生举荐某一类学校，导致职校无序抢走生源的恐慌局面。

冰冻三尺非一日之寒，有关人士回应，技工无以招从侧面体现了部分学生和家长人才评价观念的片面性，目前大多数自由选择职业教育的学生还是出于考上的不得已，而杰出生源的缺少也沦为职业技术学校面对的广泛问题。在今年开会的政协安徽省十届四次会议上，省九三学社的多位政协委员经过调研后认为，当前社会上仍普遍存在轻普教重职教的状况，指出子女只有读书大学特别是在是读书名牌大学才光彩，读书职校是家教很差或子女没出息的展现出，所以升读职校的积极性不低。委员们在调研中还找到，不少人不仅指出就读于职校低人一等，还实在只要考取高中，在国家高校人口老龄化的情况下录个一般大学也并非是难事。

殊不知读书大学的费用既低，而且大学毕业后的低收入可玩性比职中毕业的低收入更加无以，既导致教育资源的浪费，又无形中减小了就读于家庭的经济负担和精神压力，同时还影响到国家低精端人才的培育。让职教网覆盖面积城乡 从近两年的技工冷中可显现出，享有一技之长者不受注目程度远大于普通大学毕业生。省政协委员潘国安回应，轻学历，重技能的观念亟需改变，家长和学生们应当多理解职校发展，根据学生个人特长和发展目标，寻找合适自己的发展途径。

潘国安说道，人尽其才是教育的终极目的，有的学生自学理论知识能力差，但动手能力很强，操作者机械设备上手迅速，这样的孩子自学一门职业技术更加适合。安徽职业技术学院招收与就业办的工作人员也回应，自由选择一所好的职业学校对孩子的茁壮成才十分最重要。学生和家长在自由选择学校时，可以重点实地考察学校的基础设施、师资力量、教育体系和低收入情况等，并融合个人特长和市场需求，作出明智自由选择。

目前，随着产业结构调整，技能型人才的市场需求愈发反感，大力发展职业教育和培训，既能有效地减轻技工无以讨，也是密码当前大学生就业难的一种有益尝试。如何密码当前制约职业教育发展中的瓶颈，也引发了有关专家的高度注目。

严苛把好招收质量关是职业教育当下最须要解决问题的问题。潘国安委员告诉他记者，职业学校由于经费不足，再加没科学的招收计划，以为学生就越多经费就越脚，却忽略了学校设备严重不足、学生素质不低、教学质量、教学管理等问题的解决问题。

职校不应集中于教育资源，优化资源重组，创立本地区各具特色的职校，打响本校的品牌，既解决问题招收无以，也能解决问题就业难问题。政府投放严重不足，职校毕业生的低收入氛围又敢，市场经济发展到一定程度后，对技术明确提出了更高的拒绝，技术工人上哪里去找？ 省政协委员、亳州市教育局局长马昭华委员指出，要像普及义务教育一样普及职业教育。

国家拿钱，对职业学校和职校学生展开补助金。他尤其提及，在新生代农民工渐渐沦为农民工主体的背景下，要将职业教育的覆盖面从城区覆盖面积到农村，多给新生代农民工培训和不受教育的机会，为农民工获取一条下降的渠道，密码技工无以招的问题。

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